航海交通学院

12月10日，航海交通学院就业工作小组召开会议，重点讨论 2025 届毕业生就业指标要求及推进措施，学院领导、全院辅导员及就业工作相关人员参加会议。

会议伊始，由就业负责人详细阐释专业对口率和留泉率两项重要指标的要求。学院领导强调，针对专业对口率，应加强与航运、酒店行业的优质企业合作，邀请企业负责人来校举办讲座和职业技能培训，让学生深入了解本专业的就业方向和岗位技能需求，提升专业认知度和就业适配性；同时，建立专业对口实习基地优先推荐制度，对于积极参与专业对口实习、就业的优秀学生，应在实习考核、评优评先等方面给予倾斜，引导学生主动选择专业对口岗位实习与就业。

在提高留泉率方面，学院将与泉州本地企业建立紧密联系，梳理出一批优良企业岗位信息，在学院公众号上进行重点推荐，并优先登记。对于符合留泉就业条件的学生，应联系企业申请简化学生求职材料审核流程；对于确定无法通过实习直接转就业的同学，应及时介入，根据学生的个人情况和职业意向为其精准推荐泉州企业的招聘岗位。

学院领导强调，就业工作是学院发展的重要工作，各部门要协同合作，落实各项就业引导措施，为 2025 届毕业生高质量就业保驾护航，确保顺利完成就业指标任务。

经济管理学院

为进一步推动学院就业工作，提升学生就业质量，经济管理学院于12月23日召开了就业部署会。学院领导及相关辅导员参加会议。

会上，张恒中院长分析了当前就业形势，指出就业工作面临的挑战与机遇，并强调要加强就业指导与服务，拓宽就业渠道，提高学生就业竞争力。随后，党支部书记林钊详细介绍了本年度就业工作目标与计划，包括开展就业创业培训、组织招聘会、加强校企合作等具体措施。

此次会议为学院就业工作明确了方向，学院将整合各方资源，全力以赴做好就业服务，助力学生顺利就业，开启职业新征程。

海洋工程学院

12月23日，海洋工程学院“2025届就业指标要求会议”于 图书馆东侧809会议室召开。参加此次主题会议的有党支部书记周甜、副书记俞建梁、学院就业专员及全体毕业班辅导员，该会议围绕2025届毕业生专业对口率和留泉率问题，推出系列举措，力促就业质量提升与人才留泉。

  会议期间，与会人员围绕核心要点深入研讨。专业提升上，学院拟定期调研行业需求，优化课程，同时深化校企合作，打造实习就业基地，增强学生实践能力，提高专业对口率。就业指导方面，将开设系统职业规划讲座，组织就业技能培训，从简历制作到面试技巧，全方位助力学生提升就业竞争力。

  留泉举措中，学院为留泉学生提供就业补助措施，并搭建创业就业信息平台，给予创业指导与资源扶持。同时，在讲座和各类活动中融入泉州文化与经济发展内容，组织学生参与当地活动，增进其对泉州的了解与认同。

  学院还将建立专业对口率与留泉率监测机制，收集分析数据，动态调整政策，并借助毕业生跟踪系统，依据反馈改进教学与就业指导工作。

  海洋工程学院一系列举措的实施，将为2025届毕业生点亮就业灯塔，指引他们走向高质量就业之路，也为学院人才培养与地方经济发展的协同共进注入新动力。

产业学院

12月24日上午，产业学院管理办公室召开2025届毕业生去向登记工作布置会，产业学院2025届毕业班辅导员参加会议。会上，办公室副主任吴为灼总结了2024届毕业生工作情况，并对2025届毕业生去向登记工作做了简要部署。一是2025届毕业生去向登记工作已经全面启动，各辅导员务必做好学生的网签工作培训。二是各学院要充分利用产教融合优势，尤其是在乘务类专业，要切实抓好专业对口就业。三是做好就业意向摸底，对于不就业、就业困难等学生，白名单制管理。

艺术体育学院

12月25日下午，我院组织召开了毕业班去向登记工作的专题会议，针对即将踏出校门的25届毕业生群体，会议上着重强调了提升专业对口率和增强留泉就业比例这两项重要指标，希望辅导员开展前置工作，提前摸排了解学生的就业意愿及期望就业地点，并对给予他们正面激励与方向性指导，共同推动就业工作任务完成。

针对那些有望通过实习顺利步入职业生涯的学生，也要做好摸排工作，做到心中有数，而对于实习后求职面临一定难度的学生，特别是护理专业的学生，学院要多加重视，采取多样化措施，充分利用学校资源，在现有合作的基础上，积极拓宽就业路径，再多加强与用人单位的紧密联系与合作，为学生争取更多宝贵的就业机会。

此外，今后还将持续不断地搜集并发布与学生所学专业紧密相关的招聘信息，确保每周更新岗位推荐表，将最新的岗位信息及时推送给学生，帮助他们全面把握就业市场的动态与趋势，树立正确的就业观念，为后续开展的就业工作做好铺垫。

游艇帆船学院

贯彻落实全校就业工作会精神，高质量推动我院2025届毕业生就业工作。12月25日，我院开展2025届毕业生就业工作推进会。

去向登记工作引导措施    

1.1建立完善的去向登记系统 使用全国高校毕业生毕业去向登记系统或省级登记系统，指导毕业生在离校前及时自主登记个人毕业去向信息。高校需严格审核把关登记信息，确保真实准确。

1.2强化专业对口率引导 对于希望从事与所学专业相关工作的毕业生，提供专门的指导和服务，包括专业对口岗位的筛选和推荐。同时，鼓励毕业生在登记时明确自己的专业方向，以便后续进行针对性的岗位匹配。

1.3提升留泉率 积极宣传泉州地区的就业优势和政策，引导毕业生留在泉州就业。对于有意向留泉的毕业生，提供泉州企业的招聘信息和岗位推荐，帮助他们更好地融入当地就业市场。

1.4优先登记、审核 对于符合专业对口和留泉要求的毕业生，给予优先登记和审核的待遇，确保他们能够及时获得相关的就业服务和支持。    

针对无法实习转就业同学的特别安排    

2.1 提前收集信息 通过问卷调查或面谈等方式，提前收集无法实习转就业的毕业生的就业意向和需求，以便为他们提供精准的岗位推荐。

2.2 组织招聘岗位推荐会议 根据收集到的信息，组织一场针对泉州企业以及专业对口的招聘岗位推荐的会议。邀请相关企业的HR或招聘负责人参会，与毕业生进行面对面的交流和沟通，为他们提供岗位推荐和就业指导。

2.3 后续跟踪服务 会议结束后，继续为无法实习转就业的毕业生提供后续跟踪服务，包括岗位信息的更新、简历投递的指导以及面试技巧的培训等，确保他们能够顺利找到合适的工作。  

2025届毕业生是我院第一届毕业生，标志着学院教育成果的首次展现，因此我院对此给予了高度的重视和期待。为了确保这一批学生能够取得优异成绩圆满毕业，我院将从多方面着手，稳步推动系列工作顺利进行。

信息工程学院

为有效推进2025届毕业生就业工作，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，提高毕业生的就业积极性和主动性。近期，信息工程学院于图书馆东侧809会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。信息工程学院学生党支部书记温馨、全体25届毕业班辅导员参加，会议由温馨书记主持。

会议伊始，温馨书记就2025届工作事宜进行安排部署，她强调“全国高校毕业生去向登记系统”已启动，各辅导员应熟悉流程要求，并做好通知，以保障后续就业工作顺利开展。并就2025届就业工作提出几点要求：一、要高度重视毕业生就业工作，作为学院重点工作，要提前谋划，多措并举，辅导员应充分利用学生干部队伍，形成全员参与促进就业的强大合力；二、准确把握当前毕业生就业工作的复杂形势，切实提高做好学院毕业生就业工作的思想认识。各辅导员要实时跟踪学生在外就业动态，在复杂多变的就业形势下，提醒学生时刻保持头脑清醒，对当前就业市场的新变化和新挑战做好充分认识，抓实抓好就业工作。三、多措并举做好毕业生就业引导和服务工作。接下来学院将继续加强与用人单位的联系与合作，扎实开展访企拓岗，落实“访企拓岗”专项行动任务要求，提高毕业去向落实率和就业质量。加强就业引导和政策宣传，关注就业困难群体，开展有温度的就业帮扶，为困难学生提供有效帮助。

本次2025届毕业生就业工作推进会的开展，不仅为我院2025届毕业生就业工作进行详细部署，也为推动学院就业工作高质量发展注入了新的动力。接下来，信息工程学院将持续推进就业工作，进一步拓展就业渠道，优化校企合作模式，全力促进2025届毕业生高质量就业。