公司简介：
福建兴泽物联是一家专注于物联网技术开发和产品研发生产的公司。业务主要围绕无线射频识别技术（RFID）展开，为客户提供软硬件及系统集成方案，设计及生产电子标签。无线射频识别技术RFID英文全称Radio Frequency Identification，又称电子标签。近年来，该技术广泛应用于鞋服管理，物流管理，交通运输，图书馆管理等各个领域。
兴泽物联一期投资1200万元，用于建成年产值7000万的电子标签产线。一期投资形成的产能，主要服务于现有的鞋服外贸客户。未来3年，将视公司和市场的发展情况，逐步追加投资，在晋江地区建成拥有2.5亿年产值的生产基地。
兴泽物联的主力团队，拥有多年的RFID行业，鞋服包装行业的从业经验，在为客户提供RFID电子标签产品的同时，也提供专业的系统解决方案及配套实施服务。
 
兴泽物联是一家“以人为本”的公司，人才永远是兴泽物联最重要的财富。兴泽物联珍视公司的每位员工，在人员方面持续投入，并通过独有的雇员价值定位和逐级配套的培训体系，确保每位员工在每个职业发展阶段，得到专业的在职培训，让员工收获终生受用的技能，知识和价值观。同时，兴泽物联确保为每位雇员的每个职业发展阶段提供有竞争力的全面薪酬福利，并通过丰富的认可和奖励项目激励并保留人才。

生产产线管培生（储备干部）
（拟第一期招聘4人，男生，应届生优先）
 
岗位职责：
1. 开展生产工艺运行参数管理，对生产工艺执行情况以及工艺参数、程序进行优化，确保安全、高效的生产出合格的产品；
2. 观察并记录生产现场的异常问题，分析其根本原因并提出改进方案；
3. 针对出现的问题，制订具体可行的实施方案，并不定期追踪和跟进；
4. 采用培训、指导等方法提高生产人员的专业技能和操作水平；
5. 协助研发人员进行新产品的试生产，学习新的生产工艺，确定生产参数，保证生产；
6. 配合完成车间的5S管理，安全和环保管理工作；
7. 遵守国家及公司有关安全生产法律法规，认真执行各项管理规定要求；
8. 完成上级交办的其他工作任务。
 
任职要求：
1． 经验不限，机械，电子，或机电一体化等相关专业，大专以上学历；
2． 欢迎应届毕业生申请；
3． 具备优秀的分析能力，文字表达能力；有较强的异常问题处理能力，执行力和良好的团队合作精神；
4． 入职后6个月~1年需要参与生产产线的实际操作运行。
 
福利待遇：
1. 五险一金，带薪年假；
2. 办公环境好，工作氛围佳；
3. 提供住房补贴，用餐补贴；
4. 有竞争力的薪酬，4000-6000元/月，年底十三薪。
 
职业发展：
公司采用双轨制职业发展：
1 专业发展路径：管培生——生产工程师/设备工程师——生产技术经理——技术顾问/技术总监
2 管理发展路径：管培生——生产产线主管——生产运营经理——运营总监
 
 

产品工艺工程管培生（储备干部）
（拟第一期招聘2人，女生，应届生优先）
 
岗位职责：
1. 跟进生产进度，确认半成品，产成品符合质量规范及要求；
2. 协助处理生产线出现的品质不良问题，提升生产品质；
3. 评估产品生产工艺的可行性和安全性；
4. 进行生产线的改进和工艺文件的修订，提供产品生产效率；
5. 对生产部门实施工艺操作指导，支持生产正常运行；
6. 协助各项技术开发工作，按质量、成本、进度的要求完成各项开发任务；
7. 对新产品，新技术引进进行评估，并对引进的新产品，新技术进行消化吸收；
8. 完成上级交办的其他工作任务。
 
任职要求：
1． 经验不限，机械，电子，或机电一体化等相关专业，大专以上学历；
2． 欢迎应届毕业生申请，此岗位男女不限；
3． 具备良好的沟通能力和团队合作精神，较强的动手能力，思路开阔，踏实肯干；
4． 入职后6个月~1年需要参与生产产线的实际操作运行。
 
福利待遇：
1. 五险一金，带薪年假；
2. 办公环境好，工作氛围佳；
3. 提供住房补贴，用餐补贴；
4. 有竞争力的薪酬，4000-6000元/月，年底十三薪。
 
职业发展：
公司采用双轨制职业发展：
1 专业发展路径：管培生——生产工程师/设备工程师——生产技术经理——技术顾问/技术总监
2 管理发展路径：管培生——生产产线主管——生产运营经理——运营总监
 

联系方式：13960287293