为落实学校毕业生就业工作的决策部署，全面推动我院毕业生高质量充分就业，搭建毕业生和用人单位交流平台，为就业工作保驾护航。近日，我院邀请一系列知名企业入校进行校园招聘宣讲活动。这一举措旨在促进学生与企业之间的交流与互动，推动校企合作，助力学生顺利就业。
一、利郎集团
利郎中国主品牌总裁助理陈志梅详细介绍了公司的招聘需求和职业发展路径。利郎注重人才培养和选拔，为新员工提供了良好的职业发展空间和晋升机会。公司招聘的岗位涵盖了主播、运营、场控、营销储备等多个领域，为学生提供了丰富的选择。同时，公司还为员工提供了完善的培训体系和福利待遇，确保员工能够在工作中不断提升自己的能力和素质。
在宣讲会结束后，学生们纷纷表示对利郎集团产生了浓厚的兴趣，并纷纷投递简历。随后，公司进行了现场面试，面试官们对每位应聘者都进行了细致的考察和提问，从个人形象、现场应变能力、沟通能力等多个方面进行了全面评估。
二、泉州市八马茶业有限公司
八马茶业的人事部宁经理和公司培训负责人吴老师详细介绍了公司的茶文化以及招聘需求。同时，通过分享自己在八马茶业的工作经历和心得，使同学们更加深入地了解了公司的文化氛围和职场环境。
他们强调，八马茶业不仅重视员工的专业技能和综合素质，更看重员工对于茶文化的热爱和传承精神。此外，公司还提供了完善的培训体系和晋升机制，为员工提供了广阔的职业发展空间。
现场宣讲会结束后，展开如火如荼的面试，同学们踊跃应试积极投递简历，参与咨询互动。公司的企业人员一对一悉心解答交流，让同学们能够更好地了解企业的文化、发展前景以及招聘需求。
三、盒马鲜生
宣讲会上，盒马鲜生人力资源部章弦经理详细介绍了公司的发展历程、业务模式以及未来规划。盒马鲜生作为阿里巴巴旗下的新零售品牌，凭借创新的技术和高效的运营模式，在生鲜电商领域取得了显著的成绩。公司不仅拥有完善的供应链体系，还通过线上线下融合的方式，为消费者提供便捷、高品质的购物体验。
在职业发展方面，盒马鲜生提供了广阔的平台和丰富的机会。公司注重员工的成长和晋升，通过完善的培训体系和激励机制，帮助员工不断提升自己的能力和素质。同时，盒马鲜生还鼓励员工勇于创新和挑战自我，通过参与公司的项目和活动，不断发掘自己的潜力和价值。
四、福建百果园公司
百果园公司作为目前目前中国“水果专营连锁业态”的开创者，在岗位需求方面，为同学们提供了丰富的就业机会。百果园人资部苏凌云经理表示：“我们不仅招聘人，还要培养人”，从安全保障、福利待遇、定制培训、晋升机制、专人管理等方面作了详细介绍。以“在岗学习为本位，线上线下双提升”的培养特点，为新入职员工提供成长的机会。
宣讲会的最后环节，同学们积极提问，与百果园的代表们进行了互动交流。他们纷纷表示，通过本次宣讲会，对百果园有了更加深入的了解，对果园产业也产生了浓厚的兴趣。
五、太平洋房屋
太平洋房屋刘芠芯组长以21届市场营销专业学姐的身份，给同学们分享了自身在太平洋房屋的发展经历。太平洋房屋注重选拔具有沟通能力、团队协作精神和良好职业素养的优秀人才。此外，公司还提供了丰富的福利待遇和激励政策，以吸引更多优秀人才的加入。
活动最后，同学们就职业规划、应聘技能要求以及薪资福利体系等方面提出了自己的问题，刘组长耐心解答，帮助学生对自己的职业兴趣和发展方向进行认知和选择，为他们未来的职业规划提供有针对性的参考和指导。
六、福建腾盈贸易有限公司（361度福建分销商）
作为中国领先的体育用品品牌，361度一直致力于为消费者提供高品质的运动装备和服务。人事部李建忠经理详细介绍了公司的招聘需求和职业发展路径。他们表示，361度非常重视人才的选拔和培养，为新员工提供了丰富的培训资源和晋升机会。无论是市场营销、产品设计、电商运营还是零售管理等岗位，都有广阔的发展空间。同时，公司还鼓励员工跨部门轮岗，提升综合素质，实现个人价值。
会后，同学们针对轮岗制度、管培生发展路径、福利待遇等方面展开了激烈的提问，学生也更加深入了解了行业的要求。
本次系列宣讲会活动为同学们搭建一个与优质企业面对面选择就业机会的平台，进一步拓宽同学们的就业视野，明确企业对人才的岗位需求和能力要求，使同学们对自己为了的职业道路规划有了清晰的认识。
