3月7日上午，我院在大会议室召开了经管院院长见面会暨2020～2021第二学期期初院务会。执行校长曾谊晖、副校长兼经管院院长杨雄、人事处副处长沈神英、吴志雄书记、各专业负责人及老师、全体辅导员参加了此次会议。会议由经管院吴志雄书记主持。
会议伊始，曾校长首先指出了经管院目前的生源数、专业设置、师资及教学管理等方面所存在的问题。曾校长将学院及老师们比喻成“孩子”，“孩子”需要长骨骼、长肌肉，才能茁壮成长。以此鼓励老师们以“德”为先，情德结合，制定目标，加强自身能力的提升，并坚决拥护董事会、校务会的决定，加强沟通、信任，用行动去支持领导的工作。最后曾校长提到学校的发展，离不开个人的发展，由于个人的成才，才能有质的飞跃。
会上，副校长兼经管院院长杨雄针对经管院专业学生人数少、实训室建设滞后、专业与学院专业群不配套、职业技能大赛成绩差等存在问题提出了相对应的工作计划。第一，着力解决专业生源问题。做好招生宣传，积极开展生源校合作，处理好经管院与合作企业的联系。第三，开展师资队伍建设。配合“三教改革”，实施经管教师成长“六个一”战略，即：“一堂优质课程，一项专属竞赛，一家联系企业，一部专属教材，一个代表成果，一门特长技艺”。
会议最后，曾校长做最后的总结指导。曾校长再次强调了新学期开始后，学校面临的形势与任务。希望全体教师提升自我，树立大局观，以目标、任务、问题为导向，统计资源，做好任务分解，努力使教学教研更加规范化。
