为进一步推动学院教学工作规范化、精细化发展，强化教职工纪律意识，5月14日下午，经济管理学院在教学楼2203会议室召开专题会议，集中解读教学专项工作管理办法并宣贯教职工考勤管理文件。院长张恒中、副院长张纪华和张泰祯及全体专任教师参加会议。
张泰祯副院长解读教学专项工作：量化考核促发展
张副院对《经济管理学院专任教师专项工作管理办法》进行了详细解读。他指出，该办法以 “任务量化、过程透明、绩效挂钩” 为核心原则，旨在破解专任教师任务分配不均衡、教研室管理效能不足等问题。针对教学改革、科研服务、产教融合、行政管理等五大类专项任务， 结合具体案例，逐项解析任务范围与分值标准。强调，考核结果将与绩效奖金、职称评定、职务调整直接挂钩，排名后5%的教师将面临诫勉谈话及次年职称晋升限制，他鼓励教师主动申领任务，积极参与课程开发、校企合作等实践，提升个人职业竞争力的同时，推动学院教学科研水平整体提升。
张恒中院长宣贯考勤管理：严守纪律树新风
张院长在对经济管理学院教职工业绩考核办法出台的背景意义解读后重点对《泉州海洋职业学院教职工考勤管理办法（修订）》进行宣贯，重点强调考勤纪律的严肃性与规范性。“考勤不仅是纪律要求，更是职业素养的体现。” 院长强调，考勤结果将作为岗位聘任、评优评先的重要依据，各教研室需强化日常监督，教职工须严格履行请假手续，杜绝擅自离岗、虚假考勤等现象。他要求全体教师以考勤管理为切入点，树立 “纪律严明、作风扎实” 的工作风尚，共同维护学院正常教学秩序。
本次专题会议的召开，为经济管理学院教学与管理工作明确了方向、细化了标准。下一步，学院将持续推进文件落地实施，确保各项工作责任到人、落实到位。
