（新闻中心讯 人事处杜巧灵供稿 校党委宣传部报道）为提升新进教职工队伍的政治、业务素质，促进角色转变、履行岗位职责，培养师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业教师队伍，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，7月8日至12日，学校举办2024年上半年新进教职工培训活动。

7月8日上午，2024年新进教职工培训班开班仪式在图书馆学术报告厅举行。全体校领导、各部门主讲人、新进教职工参加。会议由人事处处长周双英主持。

开班仪式上，校党委书记郑艳对新进教职工提出四点期望：一是要有爱心，要关爱每一位学生，尊重他们的个性差异；二是要有责任心，要对学生负责，对家长负责，对学校负责，对社会负责；三是要有进取心，要不断学习，不断提高自己的专业素养和教育教学能力；四是要有团队意识，学校是一个大家庭，我们要相互支持、相互帮助、相互学习。

郑艳书记带领全体新进教职工进行泉州海洋职业学院师德师风宣誓。

校领导及所有主讲人、全体新进教职工在图书馆致远喷泉前面拍照留影，记录开班时刻。

本期培训分为三大层次，第一层次为物态环境认知。

校长助理兼升本办公室主任王志华主任介绍了学校创办人、历史沿革、荣誉资质、组织架构、校领导等基本情况。

党委宣传部部长兼党政办公室副主任李怡然介绍了校园文化并播放学校宣传片。

副校长唐学学介绍新时代高校教师职业行为十项准则、师德师风建设机制及失德行为清单与处罚。

党委组织部部长黄玲玲同志对《习近平总书记关于教育的重要论述》进行了深入阐述和解读。

党委宣传部部长兼党政办公室副主任李怡然带领新进教职工参观360°全视景船舶操纵模拟器、海权红馆、国防科技馆、海洋科技馆、普法教育基地、世界特种船舶展厅、学校可行驶特种船（育航号）。

第二层次为学校制度认知。

数智化管理处处长刘曙光详细阐述了学校校园办事大厅的运作机制、网络安全保障措施，以及学校信息化系统和设备的运维管理策略。同时，他还对学校信息化系统的功能分布进行了系统的讲解和梳理。

图书馆馆长张向辉对图书馆的资源利用指南进行了详细的介绍。

人事处处长周双英就薪酬制度、职业生涯规划以及考勤制度等方面进行了全面而详尽的阐述。

党委统战部部长兼党政办公室副主任卢允花担任行政岗人员业务能力提升培训活动的主讲人，重点围绕公文写作及沟通技巧进行了深入讲解和指导。

副校长栾璋宝对学校招生情况进行了详细介绍。

对外合作部副部长蒋滨滨对学校的就业工作情况进行了详尽的阐述，并对就业育人体系建设的具体进展和成效进行了介绍。

第三层次为业务能力提升。

教育质量控制中心处长李国锋围绕“如何上好一堂课”进行了深入阐述。

科技处处长阎希柱就如何选择适宜自己的学术期刊进行了深入阐述，基于审稿人和作者双重角度提出宝贵建议。

教务处处长蔡小莲详细阐述了关于教师教学课堂规范的重要性，并深入探讨了多重视角下的课堂教学策略。

金智公司傅煌斌老师就教务系统及教学平台的操作进行了详尽的介绍。

7月10日至12日，各二级学院负责统筹安排，组织新教师进行试讲。

新进教职工培训对于个人成长与组织发展的重要性不言而喻。这一举措旨在助力新进教职工迅速融入工作环境，提升专业技能，进而为学校高质量发展贡献力量。经过学校精心设计的三层次、全方位培训体系，新进教职工的专业素养得到了显著提升，更好地适应了教师角色，并有效地履行了岗位职责，充分达到了培训的预期目标。

人才工作和教师队伍建设始终是学校工作的重中之重。学校将进一步夯实教职工团队素质，不断完善培训机制，为学校发展和教师个人成长提供坚实保障。