为使新进教职工在较短时间内适应教育教学岗位的基本要求、融入校园文化，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，为教师队伍专业化的建设打下基础，加深新进职工之间的互动沟通，增强师资队伍凝聚力和归属感，8月28日至8月31日，组织人事处联合教务处、学生工作与发展部等多部门积极探索创造性的培训模式，组织开展了2023年新进教职工培训。

8月28日上午，2023年新进教职工培训班开班仪式在2号教学楼2204报告厅举行。校长庄伟廉、校党委书记郑艳、副校长黄瑞梅、副校长刘锦辉、副校长钱学东、副校长陈永鑫、副校长李明灿、副校长陈东水、副校长栾璋宝，新进教职工所在部门负责人等领导出席会议。会议由组织人事处副处长周双英主持。

开班仪式上，庄伟廉校长对新进教职工提出三点要求：一是正己修身，立德树人；二是不断钻研业务，勇于追求卓越；三是恪尽职守，爱校如家。

郑艳书记带领新进教职工进行了学校师德师风宣誓，并在仪式结束后与会人员移步图书馆正门合影留念。

本次培训分为三大层次。第一层次为“物态环境认知”，由党委宣传部贾夏雪副部长进行了校园文化讲解，并播放了学校宣传片。海丝文化讲解团带领新进教职工参观了海丝文化石雕景观围墙、360航海模拟器、海权红馆、国防科技馆、学校可行驶特种船。

第二层次为“学校规章制度认知”。由组织人事处周双英副处长进行人事政策宣贯，校园信息化发展部刘曙光部长进行信息化制度宣贯，图书馆李金法馆长进行图书馆入馆教育宣贯，质量管理办公室分管校领导刘锦辉副校长进行质量管理体系宣贯。

第三层次为“业务能力提升”，分别由党政办公室林艺珊主任进行行政岗人员业务能力提升培训。教务处、教学督导处和校园信息化发展部进行教师岗教育教学能力提升培训，其中黄瑞梅副校长开展了以“如何当好一名教师”为主题的培训，教务处蔡小莲处长开展了以“怎样让我们的课堂更有效——新教师有效教学的基本素养”和“常规教学管理”为主题的培训，教学督导处李国锋处长开展了以“正确认识教学督导，不断提高教学质量”为主题的培训，校园信息化发展部数据治理工程师陈志雄老师及金智公司工程师进行了教务系统及教学平台操作培训。

此次举办新进教职工入职培训，既是学校对青年教职工成长的关心和期待，也是学校加强青年人才队伍建设的一项重要举措。通过学校三层次、多方位的培训，新进教职工提升了专业素养，更好地进入了教师角色，履行岗位工作，达到了培训既定目标。

人才工作和教师队伍建设始终是学校工作的重中之重。学校将继续把做好教师工作特别是青年教职工的培训培养工作摆在更加突出的位置，竭尽所能为全体教职工创造出安心从教、潜心育人的更好环境和更优平台。