为进一步贯彻落实辅导员职务职级“双线”晋升要求，加强我校辅导员队伍建设，推动辅导员队伍的专业化、职业化发展，完善辅导员考核指标体系，学生工作与发展部于6月8日在2204报告厅举行辅导员系列职级评审政策解读会。学工部部长张君，校团委书记、学工部副部长屈先锋，各二级学院党支部副书记以及全体学工队伍辅导员参加此次会议。

会上，学工部部长张君解读《泉州海洋职业学院辅导员职级设置与聘任管理办法（试行）》文件，围绕文件背景、职级设置、评审条件、职级管理等方面展开解读说明，并强调了规划辅导员未来职业发展的重要性，希望各位辅导员能够熟知晋升流程和材料整理准备，做好个人职业生涯规划。

校团委书记、学工部副部长屈先锋解读《泉州海洋职业学院辅导员工作量化考核实施办法（修订）》文件。文件设置分级考核指标，并通过多元评价的方式，建立基于高校辅导员绩效考核制度，能够指引辅导员在规章制度的要求下开展各项工作，更加真实有效地反映辅导员实际工作的完成情况，同时考核结果能够作为重要参考帮助辅导员进行能力提升，进一步强化辅导员队伍建设。

为进一步拓宽我校辅导员晋升渠道有积极的推动作用，实现我校辅导员队伍高质量发展，我校研究制定了《泉州海洋职业学院辅导员职级设置与聘任管理办法（试行）》，确保辅导员干事有平台、待遇有保障、发展有空间，为我校建成一支构成合理、能力过硬、稳步发展的辅导员队伍奠定基础。