10月22日下午15:00于大会议室召开泉州海洋学院人才培养工作正式评估迎评动员会议。会议由黄水源院长主持，全体院领导、全体党政办公室人员、全体教务处人员、全体评建办人员、其他各系部、处室负责人及评建联络员等44人参加会议。

首先黄水源院长作迎评动员的指示和部署。他强调我院将于2013年11月份接受教育部人才培养工作水平评估。今天，我们在这里召开全体中层干部扩大会议，对正式迎评进行总动员。这次会议，是迎评动员大会，也是凝聚力量、鼓舞士气的誓师大会，其目的就是要进一步统一思想，提高认识，明确目标，振奋精神，坚定信心，明确任务和责任，发动全院师生员工全力以赴，以评促建，扎扎实实做好迎评工作。

第一，要求全院要充分认识迎评工作的重要性。开展人才培养工作评估建设是新时期国家发展高等职业教育的一项重大举措，是实施高职院校教育教学改革的重要组成部分，是全面提升高职的教育质量、办学水平和核心竞争力，推动高职院校持续、健康、快速发展的重要举措。通过迎评工作，可促进各级政府、董事会加大对办学条件的投入；通过迎评工作，能够进一步明确办学目标和定位，确立教学工作的中心地位，促进各院校自觉建立人才培养质量的自控机制，深化教学改革，优化人才培养模式，切实提高人才培养工作的质量和水平。可以说，迎评是“整改工程”，是“凝聚工程”，是“质量工程”，是“创新工程”。

第二，充分认识迎评任务的艰巨性。我院更名改组以来，立足于学院的实际，以办学生满意、家长满意、社会满意的高职教育为宗旨，坚持“创学院品牌、重教学质量”的办学理念，坚持走内涵发展的道路，转变教育思想观念，深化管理体制改革，加强师资队伍建设，整合优化教学资源，推进开放办学，实行特色兴校，办学质量和办学水平得到明显的提升。但是，由于学院的基础比较薄弱，与评估指标的要求仍存在较大的差距，建设发展的任务仍然非常艰巨。目前，我们离2013年正式评估只有一个月左右的时间，并且评估标准很高，时间又非常紧迫，因此，我们教学整改与建设的任务异常艰巨。从根本上讲，能不能在以通过教育部评估直接决定着学院的声誉地位和社会影响力，决定着社会和政府对学院的评价和定位，决定着学院下一步能否向更高目标发展，影响着每一个教师和学生的长远发展。逆水行舟，不进则退。而我们已没有退路，只有奋力向前。全院上下要团结一致，奋力拼搏，为实现迎评这一目标而努力奋斗。

第三、周密部署，充分准备，全面推进迎评工作。评估是手段，建设是关键，提高是目标，发展是目的。以优异的成绩通过教育部人才培养工作评估，是我们建设“高水平的海洋学院”的历史必然和现实要求，是我院2013年前一切工作的总目标。同时，做好各项迎评工作，要加强领导，精心组织，周密部署，明确责任，科学安排，整体推进，全面做好各项迎评准备工作。

其次由陈文东顾问就专家三天进校评估检查的事宜进行解说、要求和注意事项进行说明。最后评建办目前准备工作情况的进行简短汇报、部署并下发了下一步工作方案。