暑假期间，在如火如荼地开展迎评促建工作，不断改进教学模式与水平的大背景下，我校迎来了又一批新鲜血液。为了使新教师尽快熟悉学校环境，了解教育教学常规工作，实现人生中角色转换，融入以评促建的氛围中，我校对今年新应聘的教师进行了岗前培训。

       在8月15日至21日集中培训期间，董清海书记首先代表党政领导对新教师充实到学校教学和管理岗位中来表示热烈欢迎，并提出以下几点希望：一、希望尽快融入学校各项工作中，加强学习，适应新的工作岗位。二、希望尽快熟悉各自岗位职责，加强研究，求实创新，脚塌实地地做好学校各项工作。三、希望加强实践，努力工作，争取实现自己目标。随后，黄水源院长热情洋溢地介绍学校的发展史，尤其是学校转型升格后的发展目标及面临的各项困难，并对新教师提出五点要求：第一爱岗敬业，过好岗位关；第二要教书育人，过好师德关；第三要研究探索，过好科研关；第四要团结协作，过好合作关；第五要强身健体，过好生活关。紧接着，吴广华副院长要求新教职员工们要尽快转变角色，及时理解领导意图，树立正确人生观、价值观、职业道德观，希望他们能在新的工作岗位上做到谦虚谨慎、虚心求学、爱校为家、爱岗敬业、爱生如子。

      之后，教务处、人事处、学生处和保卫处又对新教职员工们进行了师德教育、心理健康教育、安全教育及教学技能的培训，还参观了校史馆。通过培训使新教师受到了良好的入职教育，为他们尽快转变角色，适应高职高专的各项教育教学工作奠定了基础。