高等职业院校人才培养工作评估指标体系主要依据《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)制订,指标体系中建议重点考察内容主要参考《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》数据。
主要评估指标
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关键评估要素
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说 明
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建议重点考察内容
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数据库相应编号
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1.领导作用
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1.1学校事业发展规划
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学校事业发展规划应符合区域经济发展规划。
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当地区域社会经济发展规划、学校发展规划及专业结构
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7
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1.2办学目标与定位
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全日制普通高职办学规模适宜、稳定;短期培训种类、规模逐步增加;全日制中职、“三校生”单招、“五年一贯制”、“3+2”招生、专升本学生、成人高职学历教育学生规模逐渐减少,比例未超过国家规定的上限要求;未举办委托全日制或各类成人本科(含专升本)教育,未组织在校高职生参加各类成人专升本学历教育。
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在校生结构
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1.3
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1.3对人才培养重视程度
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重视对人才培养的投入;关心师生工作、学习和生活状况;重视与区域社会及产业的合作育人。
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经费收入
经费支出
领导关注教学及学生情况
教师培训进修
校企合作
奖学金
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5.1
5.2
2.2
6.1
7.5
8.8
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1.4校园稳定
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符合《平安校园》的各项规定。
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无校园不稳定事件、违规办学事件发生
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主要评估指标
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关键要素
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说 明
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建议重点考察内容
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数据库相应编号
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2.师资队伍
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2.1专任教师
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基础课专任教师注重学历、职称提高;专业课专任教师强调技能水平提高及增加企业一线工作经历。
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专任教师基本情况
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6.1
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2.2兼职教师
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从行业、企业聘请技术能手,承担实践技能课程的比例逐渐提高,并注重对他们教学能力的培训。
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兼职教师基本情况
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6.2
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主要评估指标
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关键要素
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说 明
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建议重点考察内容
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数据库相应编号
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3.课程建设
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3.1课程内容
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根据技术领域和职业岗位(群)的任职要求,参照相关的职业资格标准,设置课程体系和选择教学内容。
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课程教学目标
校企合作开发课程
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7.2
7.5
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3.2教学方法手段
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能有效设计“教、学、做”为一体的情境教学方法;教学手段灵活多样,能有效应用现代信息技术进行模拟教学;考核方式灵活、恰当。
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课程教学设计
教学方法、手段
考试/考核方法
授课地点
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7.2
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3.3主讲教师
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基础性课程以具有专业背景的校内专任教师主讲为主;实践性课程主要由企业、行业技术技能骨干担任的校外兼职教师讲授为主。
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授课教师情况
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6.1
6.2
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3.4教学资料
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选用优秀新版教材;与行业企业合作开发实训教材;教辅资料充足,手段先进。
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选用教材
校企合作开发教材
馆藏图书资料
校园网
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7.2
7.5
3.2
3.4
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主要评估指标
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关键要素
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说 明
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建议重点考察内容
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数据库相应编号
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4.实践教学
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4.1顶岗实习
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顶岗实习覆盖率高;顶岗实习时间原则上不少于半年。
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专业顶岗实习记录
校外实习基地
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4.2
7.4
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4.2实践教学课程
体系设计
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实践教学作为专业教学的重要核心环节,纳入课程体系的整体设置中,理论教学应与实训、实习密切联系,实践类课时占总教学时间的50%以上;行业、企业参与教学方案设计。
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专业课程设置
专业产学合作
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7.2
7.5
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4.3教学管理
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校内实训、校外实习、顶岗实习管理制度建设完善;安排有专职校内实训、校外实习指导教师和政治辅导员。
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校内外实践教学管理
教学质量管理
专职教学管理人员
专职学生管理人员
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4.2
8.1
8.2
8.3
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4.4实践教学条件
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校内实训基地和校外实习基地条件能够满足教学计划的安排,实践教学经费有保障;行业、企业参与实践教学条件建设。
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校内实训基地
校外实习基地
实践教学经费
专业合作
社会捐助
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4.1
4.2
5.2
7.5
9.3
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4.5双证书获取
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有相应职业资格证书专业的毕业生获取“双证书”的人数达到毕业生的80%以上。
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专业职业资格证书
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7.3
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主要评估指标
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关键要素
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说 明
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建议重点考察内容
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数据库相应编号
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5.特色
专业建设
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5.1特色
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从建设目标、培养模式、课程体系与教学内容、实践教学、教学设计与教学方法、师资队伍、社会服务等方面体现出的特色。
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专业设置
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